為建立健全湖北科投人才培養(yǎng)和管理體系，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，傳承企業(yè)文化，打造科投特色的學(xué)習(xí)型組織，9月18日，湖北科投隆重舉行“科投學(xué)堂”揭牌儀式暨“霞光計劃”中層干部培養(yǎng)項目開班儀式。湖北科投黨委書記、董事長劉坤出席儀式并發(fā)表講話，黨委副書記、總經(jīng)理曾玉梅主持儀式。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及業(yè)務(wù)骨干共70余人參與活動。

集團人力資源部部長劉丹介紹了“科投學(xué)堂”的整體設(shè)計。“科投學(xué)堂”突破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，著力打造服務(wù)戰(zhàn)略、賦能業(yè)務(wù)、激活組織的三位一體學(xué)習(xí)生態(tài)。學(xué)堂以“匯智育才、德業(yè)兼修”為核心理念，通過構(gòu)建三大支撐體系——精簡高效的組織架構(gòu)、貫穿職業(yè)生涯的培養(yǎng)體系標準化的培訓(xùn)運營體系，實現(xiàn)“知識沉淀、精英鍛造、業(yè)務(wù)賦能、文化傳承、戰(zhàn)略支撐”的使命目標，為集團持續(xù)輸送兼具高素質(zhì)、專業(yè)化的人才。

劉坤和曾玉梅共同為“科投學(xué)堂”揭牌，標志著湖北科投企業(yè)大學(xué)——“科投學(xué)堂”正式成立。

集團黨委書記、董事長劉坤在講話中指出，“科投學(xué)堂”作為人才強企戰(zhàn)略的核心載體，通過加強團隊建設(shè)、突破能力瓶頸、提升作戰(zhàn)能力，為集團改革轉(zhuǎn)型提供人才支撐。他分析了當前干部隊伍存在的能力短板，要求全體學(xué)員以“破題者”姿態(tài)投入學(xué)習(xí)、以“合伙人”精神跨界協(xié)作、以“科投人”擔當樹好形象，提升責(zé)任意識，增強實干本領(lǐng)。他希望全體員工共同努力，將“科投學(xué)堂”打造成為集團公司知識管理的平臺、人才培養(yǎng)的搖籃、文化傳承的陣地和戰(zhàn)略落地的助推器，為世界光谷的建設(shè)、科投集團“五個五”目標的實現(xiàn)貢獻力量。

中大咨詢研究院院長黃斌全以《如何通過產(chǎn)業(yè)圖譜指導(dǎo)國有企業(yè)投資與業(yè)務(wù)升級》為題，作為“霞光計劃”開班第一課。黃院長結(jié)合多個實戰(zhàn)案例，系統(tǒng)解析了“四圖五清單”產(chǎn)業(yè)圖譜工具與應(yīng)用案例，深入闡述了戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)投資的主流模式與實操策略。

“科投學(xué)堂”的成立與“霞光計劃”的啟動，標志著湖北科投人才體系建設(shè)進入新階段。未來，集團將以此為契機，持續(xù)深化人才培養(yǎng)與戰(zhàn)略落地協(xié)同，為集團公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)注入人才新動能，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。